劳动合同没有签订，满一年了，工资没有拿到当初面谈的数量，公司一直以它定的标准发放，未告知本人，想辞职并拿到剩余工资我应该以什么标准来申诉？当初面谈的？而且要求让他做的补偿有那些方面？...
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我在一家私有公司上班，第一年在这里实习，每个月没有生活费，连吃饭都是自己掏钱，第二年工作至现在已经8个月了，我想问下现在我主动辞职能得到双倍工资补偿吗？...
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劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但被申请人直到申请人工作两年后也就是2013年10月才与申请人签订了 直接伤害申请人的合法权益。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，为维护申请人的合法权益，特向 ...
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律师您好： 我2002年10月开始在四川内江一家建筑公司上班，至今未签订劳动合同，当时，工资2200元，干了一年后，工资涨为2600元，至2005年， 因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在 ...
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律师您好： 我2002年10月开始在一家建筑公司上班，至今未签订劳动合同，当时，工资2200元，没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班， 因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位 ...
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农民工将我公司告上仲裁委，仲裁委裁决我公司赔付农民工双倍工资，并给予一定的经济补偿，（理由承包商承包主体资格不合法，且资质过期，我方未与农民工签订劳动合同，我方属于无故拖欠）。请问我公司应该怎么办呢？（总不可能我们再次支付这笔款吧）那我方那什么理由上诉， ...
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有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿： 1、 我到公司2年另2个月中，单位许增池始终不给我签订劳动合同，副总杨东风曾叫我起草劳动合同，但许增 《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工 ...
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