未签订劳动合同，后被公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿？请问因没有签订劳动合同，故转正工资为口头约定，我作为原告目前只有录音证据，里面有公司负责人确认转正工资的数额 但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决，另因未签订劳动合同为由，不存在代通知金，驳回我的诉讼请求。请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2617093.html-了解详情
一部分，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的 请问我这个申请还有那些遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资补偿。这个双倍工资是指什么？如果现在申请应该申请16500元 ...
//www.110.com/ask/question-1209334.html-了解详情
签订了合同，主管签字，但是没有备案。2014年一月我们又和杂志社签订了劳动合同，杂志法人签字，说是备案了的。从2012年至今都没有缴纳保险。请问如果我们想要 还是全部由杂志社承担。未签订劳动合同补给员工双倍工资的话，我们和主管签订的合同算是劳动合同吗？如果是的话我们还能申请追要双倍工资的补偿了吗？如果 ...
//www.110.com/ask/question-3236132.html-了解详情
在工厂上班期间，企业未签劳动合同，也没有交社保，发生工伤，企业不赔偿，拒绝开具工伤证明，拒绝提供考勤。劳动法规定企业员工入职2月内签订劳动合同，如果未签订劳动合同，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资...
//www.110.com/ask/question-14707187.html-了解详情
我。工作时间2005年10月12日至2016年10月10日，接近一年的时间一直没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，今天我去公司开了个证明，公司给我开的事离职证明，说 信息，这样的话公司里可以调整打卡机日期重新给我刷卡，听说满一年的话算作默认签订劳动合同，应补偿我的未签劳动合同的双倍工资是否还能得到？...
//www.110.com/ask/question-9494683.html-了解详情
。 四、以上三项共计xxx元人民币。 五、请求依法裁决被申请人同意申请人解除劳动关系。 事实和理由我应该怎么写?事实和理由我这样写对不对？ 申请人2011年 合同法的规定,未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。为 ...
//www.110.com/ask/question-661687.html-了解详情
您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2038720.html-了解详情
1月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来 我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也没有 ...
//www.110.com/ask/question-755833.html-了解详情
转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下： 1.试用期未缴纳社保，我要求公司补缴，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 2. ...
//www.110.com/ask/question-6779084.html-了解详情
。 二、请求裁决被申请人支付申请人提前解除劳动关系的补偿，合计5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 处工作，担任公司的招商专员和技法辅导师的职位，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， ...
//www.110.com/ask/question-8104879.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务