我2012年3月入职至2014年10月公司未给我签订劳务合同，11月开始签订合同，12月又被公司辞退，请问我还能得到公司的赔偿嘛！未签订合同前的怎么算...
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我2014年11月份到公司上班，今年5月中旬突然被老板辞退。工作近7个月，月工资6000元。一直未签订劳动合同缴纳社保，好像说潜规则还就是什么也没有。 ，我就和工地技术总工请假的，老板不承认，（据说老板终于逮到我的一点错误把我辞退。。。）我现在在和老板月底结账，如果不能拿到工资（老板居然打算年底给钱） ...
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本人为装修公司的维修队伍的带班，有维修时上班，没维修是不需要到公司，但确实与公司存在劳务关系。公司每月开2000元固定工资给予我，但上个月在没有任何解释的情况下将我辞退，因未签订任何劳务合同，我没有得到任何经济补偿与说法。我需要公司进行双倍赔偿，请问我能否向公司申请经济赔偿，如果 ...
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但被申请人直到申请人工作两年后也就是2013年10月才与申请人签订了书面合同。并且在签订合同时被申请人只允许申请人在申请人姓名一栏签写自己的姓名，其他 工作不努力等多种理由于2014年8月14日当天口头辞退申请人，并克扣申请人应得工资、补助以及由公司承担的培训学习费用。由于申请人在没有任何准备的情况下 ...
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我与2011年6月与公司（电力建设公司）签订三年合同，现因省电力部门的会议精神裁员。公司与2013年7月1日通知辞退我，请问我能获得哪些赔偿呢？ 另外，我在 职。合同中写明劳动报酬工资为6000元，但我的建造师证未到公司注册要扣除我1000元/月。请问他们的扣除有理由么，我能追回这2年多被扣的工资么？...
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