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百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 日至2016年4月29日在用人单位工作,形成了事实劳动关系,因用人单位不签订劳动合同,不办理国家法定的社会保险,劳动者的合法权益得不到 ...
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