我现在是A设计公司的设计人员（签了劳动合同，公司也交了社保），但现在我有自己有关系拿到个C项目，想拿到B设计公司做，B设计公司任命我为项目 虽然干的都是负责人的活），A与B并不在C项目上存在竞争关系。我也是在完成A公司设计任务的前提下，做自己的C项目。 这样是否还存在风险？ 如果还风险，如何规避？...
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我现在是A设计公司的设计人员（签了劳动合同，公司也交了社保），但现在我有自己有关系拿到个C项目，想拿到B设计公司做，B设计公司任命我为项目负责人签订聘用书并在里面规定了C项目的利润分红。请问这样操作合法吗？我自己存在什么风险？...
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装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过任何 员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家，工程部人员，设计部人员，工队。 公司情况：没有装修资质证。只是利用在外地的一间办公室 ...
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得资质的，只能做参考，如果对方还是按图施工，工程出了大的问题，比如梁断裂，人员造成伤亡。,那么到时是谁的责任啊，是买方，施工方，还是我们公司，还有我有没得 刚大学毕业不久，也没得设计图纸的资格的，我在网上咨询了一下，有的律师说我没得责任的，有的说我有责任。并且我们这公司没和我签劳动合同。最后，我想问 ...
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其在施工场地的工作人员进行安全教育，对他们的安全负责，乙方在施工中发生安全事故，责任由甲乙双方负责； 八 其他 8.1施工中如遇设计变更或人力不可抗拒的 .2 双方发生纠纷而无法协商统一时，可申请向管辖权的人民法院提起诉讼。或劳动仲裁。 8.3本合同壹式三份，甲方执壹份，乙方执壹份，正邦集团现场负责人 ...
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