辛苦3年，因为单位主管部门过失造成，现在让我们个人来承担责任。单位拖欠工资并未扣税,如果单位每月正常发放工资,我们不可能一次性拿几万,按法律来交这么多税的,这是不是 3年的工资， 我们曾向领导咨询，象很多单位的效益工资都是一年一次性发放的，但是他们就不需要交那么多的个税，我们领导说，一是没人告他们，二 ...
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三年补发，不满三年不发放。但是至从2013年6月17日转移至河北省张家口市经济开发区昶昊首府5、6号楼项目部后从未按照合同约定正常支付过工资，先是每月支付1000元，后面每月支付500元，在后面三个月都不发一次工资。合同于2015年8月31日到期，我于2015年7月29日通知了单位 ...
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乐队四人签订的演出合同。） 公司告知我们7月份的21天工资于八月10日之前随正常的发放工资日期一起发放。 到今天8月22日该公司仍然没有按时发放工资 不是应该是应该按30天自然日除以8000计算。（公司规定每周日休假。但是五月的两天工资都是按照8000除以30计算的。）在一个就是这种情况我们是申请劳动 ...
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你，我厂是一个县里边的机械厂，从去年六月份开始公司已经不能正常的发放工人工资，社会保险也没有及时的缴纳，最近给公司领导多次协商，还是一直的往后拖，政府的领导也参与了调解，但是公司老板就说没钱，你去告去吧，我们员工怎么办呢？如果走法律程序的话，都需要什么材料、证据啊...
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扣取被告的工资，但是恰巧执行人又说被告单位已经从2012年9月所有员工都未发工资，而春节后被告单位其他员工的工资已发，唯独被告的工资还没发放，原因是他是公司 被告雷华清的银行有钱在外地不能执行，2.被告每月正常发工资时却不扣工资现在被告单位工资故停发了快一年扣工资也扣不到。3.被告有房产法院也不能查封 ...
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很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不是说好了正常放假吗？怎么 公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司户头下没有太多钱财，某人户头下高达200多万人民币 ...
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