我是10年来到一个事业单位工作至今，工资是月薪制，基本工资1200元，绩效工资200元，管理津贴200元，另外每月固定周末加班4天，441·36元 另外每月固定周末加班 每月周末休息4天，合计8天。 请问月大双休是10天，或者9天，从10年至今超出的周末向单位提出补，单位迟迟不补。 还有这4天周末加班 ...
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就我没发工资。拖欠的理由就是资金紧张，尽快安排。而且我发现一下其他问题：1、试用期工资说是四千，但是劳动合同写着底薪3000，说加上餐补100，全勤奖100什么的一共四千，那其他八百是从哪里来的？2、后来行政跟我说周末加班没钱给，周末加班完全是为了调休用的，我的乖乖，我第一周上了七天，第二周上 ...
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弱电前期的预埋。 基本工资每月1700，400元出差补助，每天24伙食补助。 出差期间工资发到9月份了，由于工作太繁重，我一个人无法应付，多次要求加派人员 ，各种拖延。请问这该我承担责任吗？ 我在出差期间中秋节加班2天，国庆节加班4天。但是问公司说出差没有周末（在石家庄的时候是双休），没有法定节假日。 ...
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的时候合同到期了；公司也未提出续约；大家也继续工作着；按月发工资、上保险； 会不会由于没有合同就没有法律效应了呢？ 金额：工资（11600）；餐费（ 320）；假期(4200)；周末加班费(6720),晚上加班(5670) 合计：28510元；...
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