公司试用期底薪1200，低于南京一类地区基本工资标准，逾期发工资，还克扣员工工资，员工加班没有加班费。...
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公司制度每日8小时，一周6天，有一天公司让加班一天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何社会保险。2013年12月16日下午5点多，总经理召开了一个会议，突然决定从12月执行基本工资为半薪，17日早上本人再次与公司副总询问（询问内容是这个决定执行日期是从 ...
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请问如果和和公司没有签劳动合同时提前一个月口头说要离职 后来中间又说了两次最后一天星期以书面的形式提出离职但是离职的前一个月的工资要下个月领取，但是那个月的加班费在下个月领取的时候工厂里不给我还有在我走后一个月说要在我基本工资里扣工作中出现问题说要扣400元 请问这样合理吗...
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