了其老板又说要到11月底才打，其公司每个月底为一次结算日，想咨询下我的工资还可以要回来吗？这属于拖欠工资吗？没有正式的劳动合同。拿什么依据去讨回工资呢 是；“对不起，年轻人得为自己之前和当前的行为言辞负责，甚至付出代价！”这是老板的原话，我觉得我的人身安全受到了威胁，短信我保存着的，本人是否可以维权？...
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过工资，先是每月支付1000元，后面每月支付500元，在后面三个月都不发一次工资。合同于2015年8月31日到期，我于2015年7月29日通知了单位 的社会保险，本人却是先在石家庄，后在张家口履行的合同，请问，社保的购买地是否有问题？因为本人要求公司转移社保时，公司提到，本人的医疗保险个人账户（每月几 ...
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口头认定是劳动关系，因有业务款未收回，第一次在法院对方上诉是以劳动关系上诉，因得不到法院支持撤诉后到另一法院以定制关系上诉，法院认定是劳动关系不予 是内部劳动报酬结算依据，否认发放工资，否认是内部成员，提出公司不考勤不管理不加金，是劳务关系。劳务关系也是我只提供劳动和简单的劳动技能，是否需要承担经营 ...
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.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都 下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被驳回.(一审判决的相关人员还劝说耿某,人家人多,你就一个人.所以你再有理也得判你无理.)因此,耿某无心经营 ...
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.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都 下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被驳回.(一审判决的相关人员还劝说耿某,人家人多,你就一个人.所以你再有理也得判你无理.)因此,耿某无心经营 ...
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.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都 下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被驳回.(一审判决的相关人员还劝说耿某,人家人多,你就一个人.所以你再有理也得判你无理.)因此,耿某无心经营 ...
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.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都 下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被驳回.(一审判决的相关人员还劝说耿某,人家人多,你就一个人.所以你再有理也得判你无理.)因此,耿某无心经营 ...
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即农X年签名样本1）； 五、2013年中，我妈计算存折工资远远超过韦某的本金及利息之后，就想去跟韦某结算，陆某借口其他债主在找我妈，阻止我妈去结算 签名样本1一致（疑为陆某的字迹）。事实上我妈也没写过这四张欠条，那这是否可以表明陆某和韦某串通伪造欠条，诬告我妈，企图侵占我妈的工资存款？ 法院2014. ...
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并向朋友承诺以一分钱一个月的利息结算。2010年5月二十几号因当时公司刚刚开展没有经济实力，加上经济效益销售型式又不太好，导致托欠工人工资发不出来。 ，但不能底于银行贷款的利息。每月五号前归还给退股人。 4． 公司是否公开转让，保持股东原始股金的保底价金额为3363671.3元出让。如出让价格卖得超出 ...
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）工地被派为保管员，兼管材料接收工作（日工资25元）。原告郑某是钢筋供应商，工程结束后，郑某找我父亲给他写了一张总条，欠条是这样写的： 欠条 龙泉 元。 我父亲签名 2007*7*1 之后原告郑某也没让屈某签字认可，也没到会计处结算或换条，直到2010年7月27日才将我父亲作为第三被告告上法庭，而我 ...
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