队伍，我们再分包给其他劳务队，我们有几个伙伴一起受雇于该老板，工资薪酬均为口头协议，去年工资发放情况良好！今年由于市场形势因素，导致今年工资发放 闹翻，我受托进行发行咨询，我们是否可以通过法律途径，比如起诉，工会等手段讨要工资，如果进行司法程序，我们需要提供哪些必要证据。我们好做准备，维护我们的合法 ...
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写着：设计主管每月300块钱补助，下面是关于提点的事，再往下就是职位以及薪酬，有首席设计师，主任设计师，设计师。我就问设计主管属于下面这几个职位中的哪一个 领工资的时候她居然改口说那是首席设计师享受的。还有，她在那个薪酬表上写的主任设计师每个月1200元工资，可下午她又开个会说你们是新来的，先按第一个 ...
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本公司的薪酬专员有孕，本人被安排7月初进行公司薪酬统计制作。由于本人之前没有做过薪酬这块，在操作中把15人工资错发个15个离职人员，在制作工资表时部门 等都没有核查出来。事后经追讨将错发的18000元追回近9000元，其他的无果。公司近日决定对错发工资的离职人员不做法律起诉，而让我们几个错发工资的人员 ...
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就是这样 我感觉很不公平 2011年的绩效工资都发了 为何2012年的只发了这么点 所以我想要回属于我的那部分劳动薪酬 再者也有个问题 当时来北京公司也是 都发了 为何2012年的只发了这么点 所以我想要回属于我的那部分劳动薪酬 再者也有个问题 当时来北京公司也是我一个师傅介绍过来的 当时刚毕业两年 ...
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公司因为效益不好，协议每月发员工50%的工资作为借款，但是第一条写着“鉴于一方信投资暂时未能到位，为了办证公司的正常运营，公司需要暂时向各位员工借薪，甲方资源将每月薪酬的50%作为借款借给乙方”； 我们觉得应该把“自愿”改为“协商”，可是对方不同意，想咨询下律师，是否 ...
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工资底薪800+100交通补助+100话费补助+提成，然后我就开始上班，在快发工资他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5 ，说还有全勤奖如果当月没有迟到三次或者请假一次就多发一百~可是等到二月份发工资时她又说这全勤是加在700底薪里边，如果全勤底薪700就能拿上 ...
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在公司在做本职工作的情况下，经理还要求兼职了一份经理助理的工作，当时谈好薪酬的，做了五个月，说好的年前结算的，但是至今只发工资，不发那份兼职的钱，和领导交涉了多次，一直找理由拖欠。有证据，我们部门所有人都知道我兼职的事情，资金问题也是一个部门的人都听到了的...
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我在建筑单位务工，单位因工作需要，临时安排工作，并在完工开据用工单及费用，当我要离开工地的时候，将该单据交单位，其说另外造表发放。现在单位称工资太高，不予付该部分报酬！我现在怎么才能拿回应得的这部分报酬?...
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姚明龙在被告处工作49天，原告佟志贤在被告处工作50天，二原告的工资总额共计人民币15000元，至今被告刘波按约定未向二原告给付。从工程结束之日 所需被告身份信息原告如何获得（因请律师费用较高，原告暂不考虑，尽量减少讨要薪酬而增加的额外支出）希望有正义感和责任心法律服务者给予正面的回复，未设悬赏，给予 ...
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我是某企业人力资源部薪酬管理人员，近期签收了一份法院工作人员送来的协助执行通知书，其主要内容是我单位某员工在外欠债，需要每月在工资中扣钱还债。我将此事和人力资源部主任和财务部主任汇报后，他们协商后指示我：因执行通知书扣款起止时间没写清楚，暂 ...
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