入职以来未签订劳动合同，只签订一份入职表，实习期间突然通知辞退我，当场交接完毕后离开公司，去拿工资的时候，以交接不清楚为理由缓发工资（校区U盘丢失，教具缺失，教具还未点清）为理由，但是U盘这些都是我未见过的，可以说是欲加之罪，我该怎么办？可以要求赔偿多少钱？...
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本人 月薪5000 未签订劳务合同 拖欠我一个月的工资，拖欠时长3个月，我起诉的话，要求对方都赔偿什么，数额在多少比较适宜。请详细一些说明 谢谢...
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、我想向各位专业律师咨询的问题是： 1、签订的《劳动合同附录》是否有效？我要求公司法人支付附录约定的未支付款项是否合法合理？ 2、我认为我做好了自己 现在回邮件答应法人支付1/4款项后就把所有欠款一笔勾销，收到款后我还能找劳动仲裁局调解、仲裁或起诉追讨后续款项吗？公司是否会以邮件承诺为由拒付后续款项？ ...
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南项目部参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年 通知了单位法人代表陈渊，其未作任何表示，也不提工资支付问题。合同到期后项目经理杨文军及管理人员尹道勇仍然按照正常作息时间要求本人上班（接电，抽水， ...
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和一国企签订了三年的劳动合同，合同上未说明违约赔偿，在培训后，单位要求合我们签订一个补充协议，内容是：必须为单位服务9年，不然就需要自己承担全部培训费用，请问这样合法吗？应该怎么做？...
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员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同，要求补偿11个月工资是否合理...
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没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们 领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的工资以及国家规定的劳动合同，三险等事宜；但公司负责人李某某却一直以各种借口恶意 ...
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不给结算工资，我于2O10年4月份离开了沙厂。2010年5月份至今我一直向老板催要拖欠未结算的工钱，他没有给过一分钱，我向 镇领导干部反映，要求 协调解决， 人员看过后说，你没有与老板签订劳动合同，再加之你超过两个月劳动期限，我们不能受理。沒有办法我向巿信 访局反映，要求政府出面协调解决，没有结果。因 ...
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2013年7月份左右至2014年6月份，期间没有签订劳动合同，没有买五险一金，几乎没休息日（下雨天就休息），至今未付清我的劳动报酬（共计叁万余圆），我手里只有当时我2014年从该处离职时，强烈要求他手书的欠条一张，没有其他证据。 2013年7,8月份 工作地点：重庆 2013年8月份至 ...
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2013年7月份左右至2014年6月份，期间没有签订劳动合同，没有买五险一金，几乎没休息日（下雨天就休息），至今未付清我的劳动报酬（共计叁万余圆），我手里只有当时我2014年从该处离职时，强烈要求他手书的欠条一张，没有其他证据。 2013年7,8月份 工作地点：重庆 2013年8月份至 ...
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