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老板批了我的辞职书，就是一直拖着不发工资？还要追究我工作时的错误

是实习生，到宁波不久，就进了一家私人公司做了网站管理（实习），第二天就签了实习期劳动合同。当时，因为我没做过网站管理那块，那个经理口头答应可以指导我工作，但是同意我辞职，现在又为何说要追究我责任？像这种情形，我需要承担什么责任，用法律手段维护我的正当利益，我能讨回工资吗？请好心人，律师同志们指点指点...

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