正常休息，每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果不签那我们会承担法律责任吗？没有人可以帮助解答一下吗？？...
//www.110.com/ask/question-6904.html-了解详情
我是个大四实习期的学生，一朋友介绍的，未经过面试，在一家公司工作了近4个月，没签合同，但是已经转正。 最近因为特殊原因想离职，也和公司说明原因， 久，我想给公司10多天时间，要是再招不到人做交接我就直接走人，这样需要负什么法律责任吗？ 如果我没等到公司招到人做完交接，公司扣我一个多月的工资的话，合法 ...
//www.110.com/ask/question-838244.html-了解详情
在实习期，但是刚进公司就签了劳动合同，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说 、工资资料等导致甲方产生声誉、经济方面的损失。6、法律法规规定应该承担的其他经济法律责任。 请问我需要支付违约金吗？？我干了一个多月的工资能发到吗？？ ...
//www.110.com/ask/question-423654.html-了解详情
属于合法？我要如何将违约金降到最低？ 2、试用期合同与正式职工合同有什么区别？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内，未到合同期，我想 ，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？ 4、试用期、实习期、见习期有什么区别，所签订的合同分别有什么区别 5、我是应届毕业生，学校发了一份三方就业协议（ ...
//www.110.com/ask/question-2352746.html-了解详情
等技术资料， 并且一年内不能应聘相同新产品和项目的岗位，否则甲方有权追究乙方法律责任 。 七、乙方在实习期满后，甲方将与乙方签订员工聘用合同 与乙方签订员工聘用合同，可实习期已 过一个半月，是否算他违约呢？ 实习期协议书和新劳动法挂钩吗？ 如果真的需要缴纳违约金，3000合理吗？ 是否有欺诈成分在内？ ...
//www.110.com/ask/question-35781.html-了解详情
是实习期,是三个月,在就业协议上有写今年8月1号签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间,但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方 吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月 ...
//www.110.com/ask/question-128076.html-了解详情
公司，但是公司规定需要试岗三天(这三天是没有工资的），然后从5号开始有两个月的实习期（实习期不给上社保），转正后上的社保，劳动合同有找我签过 社保补缴，因为那了两个月我自己找代理交了社保了。如果法律规定可以得到一定补偿，能得到多少？我需要怎么操作？直接找公司要还是申请劳动仲裁，如果劳动仲裁需要准备什么 ...
//www.110.com/ask/question-12952658.html-了解详情
你好 本人2011年在江苏省沭阳县沭阳一公司打工。 老板一直推脱不签劳动合同，口头约定月5000，（第一个月实习期4500工资），上班无工作证，无考勤记录。每月只 ？和经济补偿吗？ 需要找那些证据，音像证据有用吗？ 工友的证词能用作证据吗？ 这份劳动合同有法律效力吗?违法吗？ 因去年一年未签合同，能 ...
//www.110.com/ask/question-914469.html-了解详情
天（包括法定节假日）即扣工资。公司支付工资也是转账，并未表明是工资。请问我现在要如何维权？需要准备哪些证据？我有工作期间的考勤扫描件，请假单原件，各种公司往来文件，可以做证据吗？我现在希望公司能给我补缴社保（合同上写明实习期不交），赔偿我的工资，补偿不给劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5720469.html-了解详情
没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人决定坚决维护我们的合法权利，我们 成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意， ...
//www.110.com/ask/question-78587.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务