试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办？劳动仲裁怎么弄，没签合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时 ...
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保险的负责人交谈，这位女经理让我去店里直接面试，我就去了，跟我承诺3天试用期，保底工资2000，加上出单子提成，五险一金，周六日双休，结果第二天让我 的视频，还有和女经理对话的录音，还有我上班时间经我手处理的单子上边我的各种签名，其余这家公司没跟我签过合同，我去当地劳动仲裁投诉，劳动仲裁的人也拖着不给 ...
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有前一天的黄斌，还有李澎臻（是网络部的经理 公司的副总裁）我们聊得很畅快，他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月 不能支付报酬！我请他出示证据未果！ 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系，只有在职期间的劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网 ...
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法定节假日轮到单休了就单休，双休了就休息，我觉得合同的内容基本没问题，就签了一份，可是正常情况下的劳动合同一式3份，他们就只有一份，我问过，可是人事用 我没有完成工作，我决定去完成他说的工作之后，就要求她把相关的资料给我，也一直没有动静，想咨询一下，这种情况我该怎么办，还有试用期扣除百分之五十合法吗？...
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