6年多，属于合同工，明年6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知：“公司已经没有此岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在公司却要求朋友回公司签定新岗位培训协议，即培训三个月，如达不到要求即无条件辞退（新岗位是又累钱 ...
//www.110.com/ask/question-1158199.html-了解详情
一个培训协议，上面写着具体得技能培训，让我们大学毕业实习结束正式工作服务三年，但培训协议没写服务三年做什么，这种可不可以默认是去做培训得技能工作，另外他们在学校得招聘上面写了我们去他们那是做的这种技能培训之后得岗位。他们培训我们完成，现在让我们做另一个不是这个岗位得工作，我们 ...
//www.110.com/ask/question-1687586.html-了解详情
物业费的标准，向物业公司交纳了5年物业费用。下附合同 物业管理服务协议 甲方： 乙方： 甲乙双方经协商，甲方委托乙方实行专业化、一体化的物业管理， 2人 ,消防监控2人. (3)土建1人,水暖1人,电器维修维护1人 物业人员岗位职责及工作标准： 1、专业项目对外委托专业单位维护维修保养根据委托合同执行 ...
//www.110.com/ask/question-12751784.html-了解详情
本来业务员有11人，公司不想要那么多人，要求我们重新竞岗，竞9个业务员的岗位，竞不上岗的就待岗，待岗头两个月工资1800，第三、第四个月工资1600、 会发给我们待岗的，所以想等到发完奖金再投诉他，不然怕连奖金都没有。什么待岗协议都没签，只是开会通知我和另外一个同事待岗。其实没待岗的业务员工资都降了。 ...
//www.110.com/ask/question-3031543.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务