日我们签署的“全日制合同”到期后就要终止我们的用工。根据新劳动法第43条之规定，在一个单位连续工作满10年的，就能够要求签署无固定期限合同。而且我工作了17年供电公司只给我们缴纳了2年的养老保险。请问如果合同到期我可以要求签署无固定期限合同吗？如果供电公司不同意签署而且要终止我的合同我该怎么办 ...
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供电公司不给我通知就把我地里育的小树苗砍拔，投诉后，来人说不通知是他们工作失误，但赔偿没有，也是为了应付上级检查，现在检查完了可以在种上，但不能长时间种植，这种说法荒唐不荒唐，还说威胁的话，如果再上诉，就继续砍拔地里树苗，并向上级回复造假说给了通知。像这种工作单位个人怎样处理？如何讨回公道？...
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在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当 公共利益的;无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。承包合同未经村民讨论授权， （本人认根据上述法律依据可以向法院申请，《电站承包合同》无效）。 ...
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