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我是联通公司的一名劳务派遣工，3月份公司综合检查时说我营业厅部分检查项目不达标，罚了我当月绩效
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1300元，4月份说我单位服务维修电话升级投诉，3次，又罚了2200元，这合法吗，请求各位律师指点。...
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