出国务工签的合同受中国劳动合同法的保护吗？...
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济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的 （一）历史演变 济南正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月 ...
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2014年7月31日的《工资补助发放表》为凭。）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款及第三款规定。显然，被申请人自用工之日起 诸位在线律师是否认同咨询人的观点？ 本工作室长致力于“智能识别系统”的研究，即中国版的“别对我说谎”的研究，该系统集“信息论”、“控制论”于一身，帮助求助当事人磨合 ...
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某个区，则员工必须去新工厂上班，如果员工不去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度”，与员工解除劳动 作为劳动合同的附件。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”，也有企业写成“服从公司安排”，在司法实践中，这种约定一般都判定为无效。 3 ...
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劳动合同，当时公司要求职工签3年的劳动合同，甲方是“中国石油化工股份有限公司山东潍坊石油分公司”，委托代理人是：王志坤。公司向职工宣传：你们还是中石化职工 ，身份地位待遇都不变。 2006年合同到期之后一直没签，直到2008年实行劳动合同法时，要求职工跟“潍坊和鸢劳务公司”签劳务派遣合同，我想不通没签 ...
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是公益性岗位合同。我在网上看到说是公益性岗位只能做三年。并且公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。其中这份合同中第九条特别规定，根据武发《2008 时间。甲方的承诺以什么方式体现出来？还有就是七月一号实施新的劳动合同法，新法明确规定没有签劳动合同的必须在一个月内签。甲方是不是想在新劳动合同法 ...
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5、请用所学的《劳动法》和《劳动合同法》相关知识分析案例：戴尔(中国)有限公司前员工江先生由于在住院治疗期间遭公司解雇，将戴尔告上劳动仲裁机构，称其无故解雇。2011年4月，戴尔员工江先生前往深圳市某精神病专科医院治疗期间，突然收到解雇通知，称其违反 ...
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5、请用所学的《劳动法》和《劳动合同法》相关知识分析案例：戴尔(中国)有限公司前员工江先生由于在住院治疗期间遭公司解雇，将戴尔告上劳动仲裁机构，称其无故解雇。2011年4月，戴尔员工江先生前往深圳市某精神病专科医院治疗期间，突然收到解雇通知，称其违反 ...
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2010年工资按年结算，年底结算一次，2011年按月支付。合同还约定该合同的法律依据是中国劳动合同法。我们多次向公司索要工资，并致信给当地中国大使馆，大使馆也出面要求公司发放我们工资，但公司至今还是分文未发。我们在海外，靠的是中国大使馆，大使馆都不顶事了，我们不知道要在哪里上诉。...
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