庭审卖家电老板都承认是打电话联系我，为什么不按临时雇佣关系认定，单位也指认把拆旧换新太阳能承揽给卖家电的，我是拆时受伤，卖家电以只管安装新的，他为节省资金 ，以没有买卖合同，以夫妻离婚家电归他前妻经营，他以前和单位有过太阳能买卖，逃避责任。我到现在经过三次一审，二次二审，都成辽河油田法院最熟悉的面孔。...
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单位该给予什么补偿。一级残。劳动仲裁已认定工伤。在加工单位从事皮革运输工作，报酬是计件，多劳多得。交通事故无责任。受伤原因是在装从车上堕落的皮革是发生的 单位没有营养执照。该加工单位老板承认在哪上班，算不算非法用工，有没有劳动关系？但该老板和加工单位工人串通说辞一致承认临时雇佣，这存不存在劳动关系与 ...
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？ 问题1：如果是承包给公司，请问这是属于工伤，还是就是普通的雇佣关系？因为我爸只是临时被叫去搬运东西 ，搬完东西，给相应的费用，工作就结束这种性质 给无资质的公司来做，政府的行为会承担什么责任? 问题4：如果不属于工伤，怎样申请伤残等级鉴定。 问题5：如果不能认定工伤，按人身损害赔偿，左侧肢体偏瘫是 ...
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律师，你好。我是一个小单位临时雇佣的员工，最近一天早上在工作时打坏了我单位旁边一个小公司的门上的玻璃。我没有通知单位领导，私下跟该公司负责人李女士商量好： 仍须住院一个月。请问这个事故的责任应该如判定，我需要承担多大的责任。她去搬玻璃的事情只是她口头上说的，跟责任认定有多大关系，需不需取证。谢谢律师。...
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大家。以下是二审上诉书的内容，对方都有被事实。 一、被上诉人主张与上诉人形成雇佣关系理由不充分，也无事实依据，一审应当驳回其诉讼请求，2009年2月，被诉人受雇于他人，在工作过程中受伤，应当其雇主承担一切责任，上诉人既没有安排其工作，也没有聘用或临时雇佣被上诉人工作，上诉人只是与被上诉人的带班人协商 ...
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大家。以下是二审上诉书的内容，对方都有被事实。 一、被上诉人主张与上诉人形成雇佣关系理由不充分，也无事实依据，一审应当驳回其诉讼请求，2009年2月，被诉人受雇于他人，在工作过程中受伤，应当其雇主承担一切责任，上诉人既没有安排其工作，也没有聘用或临时雇佣被上诉人工作，上诉人只是与被上诉人的带班人协商 ...
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