1、工资一直以现金方式发放，未扣税； 2、试用期三个月不给缴纳社保等， 3、合同中的劳动时间，是从试用期结束以后的时间开始？ 4、社保等都是按最低国家/地区缴纳标准缴纳，为了不被查出，在劳动合同中的工资也是最低社保缴纳的基数。请问：这样的问题企业与员工都有什么责任？...
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先是申请劳动仲裁，因为牵扯到赔偿问题，仲裁认为这个不属于劳动仲裁范围，要求15日向员工所在地法院起诉，员工外地的，在京地址能找到社保对账单地址，请问能到那个社保对账单地址法院起诉他么？...
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员工的基本工资为2030,交社保的基数也是2030，但是实际上收入不是这个数，这样做公司会有法律上的责任吗？公司会承担什么样的法律责任呢？而且都是员工自愿这么交的...
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我是做模具的，上班是上二十四小时休息二十四小时，已就是每天上班十二小时，每月工资八千，可是上班一年多了，工厂既没有签署劳动合同，又没有给我交社保，请问，现在我被工厂辞退，应该怎么获赔，谢谢...
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人员，在该单位工作过几年时间。以前刚工作时签过劳动合同（一年一签的那种劳动合同）及保密协议，之后隔几年签一次的签着，这两年没有签了，但是社保一直由这个公司缴纳着。 我现在想离开现在的公司，自己开公司，经营一个与原公司同行业的经营实体，我现在想问下这是不是违法？ 还有，如果自己在其他公司工作，同时作为 ...
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