员工在职期间在做这项作品，并且为其申请了属于自己的著作权，已下发， 有文件。 同时员工与公司类似协议，一切工作成果的版权和其他权利均应归公司所有。 请问员工离职时，能否带走它？有什么法律依据，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-13690039.html-了解详情
我们是一家网络公司，一个员工离职后带走了在公司为客户开发的一套源码，修改后参加某比赛获奖，在职前签过保密协议和劳动协议，请问可以追究其法律责任吗？ 客户已经在申请软件著作权，但是还未申请下来。...
//www.110.com/ask/question-4372061.html-了解详情
甲方(员工)：______________________________ 乙方(企业)：___________________________公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业 ...
//www.110.com/ask/question-381139.html-了解详情
过后，该员工一直离职不归，并且将公司网站等相关的无形资产据为己有，拒不归还，给公司经营造成了巨大损失。 请问：该如何方便快捷的拿回公司的相关财产并且确保网站资产不出现损失（被他删除以及转移等等）； 另外：该员工离职后公司核查发现，他在代办公司网络服务费的期间侵吞 ...
//www.110.com/ask/question-336134.html-了解详情
签继续上班，不签走人。协议里规定了员工的义务及违约后给公司的巨额赔偿，没有提及保密费。 现在我已经离职半年多，没有收到上家公司给的任何形式的保密费，请问现在这个保密协议对我是否还有约束力？ 谢谢 专家，希望回答的详细些，请不要打广告，如果有需要我会跟回答最好的联系保密 ...
//www.110.com/ask/question-291813.html-了解详情
离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事 违约金。其实我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿，因为该企业经常克扣员工应有利益，从保护劳动者的观点出发，我们互相沟通补偿方式、补偿构成也算泄露商业 ...
//www.110.com/ask/question-2170934.html-了解详情
公司，因此通知让其撤回，该员工也同意撤回申请。但在离职两个月后，该员工以个人名义重新申请。请问，该员工二次申请的专利，从法律上将还是不是公司的职务发明？目前该员工申请的实用新型已经授权，发明尚未授权，公司可否向知识产权局申请专利申请人变更？...
//www.110.com/ask/question-13381153.html-了解详情
保护。 无论他的动机是赚取网站分享的积分或是恶意泄露，现在我们怀疑这名离职员工一是有窃取拷贝机密的嫌疑，二是泄露我们的机密是既定事实，而且有对我们公司造成极大损失的风险。 现在我们想通过法律手段对其进行起诉和维权，但是我们的资料尚未申请专利保护，请问要怎么操作？...
//www.110.com/ask/question-663796.html-了解详情
一家淘宝店铺装修的公司，但是三四个月过去了，和我对接的几名他们公司的员工都离职了，导致我的订单被各种拖延！现在，我申请了退款，但是做的时候按优惠价给做 名称在网上论坛里曝光，，但是绝对不会有侮辱性语言，只是我个人的购买经历和他们公司的所作所为，聊天的截图为证据，请问，这样是否对他们公司造成了侵权行为？...
//www.110.com/ask/question-6505766.html-了解详情
在职期间为公司创作的作品，包括摄影作品、制图作品、绘画作品等，请问，员工在离职后，是否继续享有这些作品的知识产权，我知道，版权是属于当时的公司，我想问，对于这些，个人是否依然享有署名权、发表权？ 前提是这些署名及发表的情况均为非商业行为，是作为个人 ...
//www.110.com/ask/question-1099807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务