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合伙经营因合同内的义务发生纠纷，在合同有效期内
，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服，如无法做到上述工作指标则 支付或分红，如因工资或分红事宜影响到甲方的管理与技术，甲方有权及时制止。适当情况下，可有股东大会决议（甲40，乙25，丙17.5，丁17.5） ...
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