通过了解身股是优秀员工的的一种分配制度，但是如果并没有股东的权益，享受的是和员工一样的待遇是否正确，同时参与身股是否需要与老板共同承担财务支出，还有关于加班，规章制度明确表明加班具有加班费，但是老板说作为股东是没有加班费的，而且早上迟到进行罚款，是否合乎情理，合乎法律！！！...
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离开，在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用，但加班费却一分钱也没拿到，想咨询一下有关于这类事件法律能给出怎样的结果...
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