现在是提成方面出问题了 协议是这样写的按照回款金额算提成5万以下（含5万）按照1%,5万以上15万以下（含15万）按照3%,15万以上25万以下 含25万）按照4%，25万以上按照5%。 现在老板要把提成按照总业绩的50%按上面的比例来算提成。现在这个事情我们达成不了一致，我应该通过什么合法的程序拿 ...
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15%），余下15%上交公司，作为公司的经营性开支（包含：办公租金、办公费用、人员工资等）、发展备用金和年终三股东分红的备用金等。 请问： 1、由于甲在公司 投入的10万元本金，至今只收回1万元左右；乙投入的10万元本金，以工资的形式至今收回7万元左右（销售提成未计入）；丙投入的10万元本金，以工资的 ...
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我在当培训班当老师，工资2300，提成5个点，工作10天后被解雇，拿工资时他说不给我试用期三天的钱，不给我提成，请问这样对吗？ 家长说因为我在教学中凶他儿子，所以要解雇我，老板给孩子赔偿了两节课，向我要赔偿费用，请问我需要赔偿吗？ 然后我骂他两句，他说要告我诽谤，请问会告成吗？...
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本人在上班期间，私下有注册一个公司，并且是法人代表，两个公司是同行业的，上班前曾经签订了一份不在外炒单或者做同行业工作的协议，现在被上班的公司查出来了，公司要扣下我的工资和提成，公司逼着我欠下了自动离职申请和放弃工资提成，请问这个公司的做法合法吗？我需要负什么法律责任呢？...
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一个离职员工的业绩算在在职员工身上，提成发给了在职员工。现在在职员工不想把离职员工的提成给他。这公司有责任吗？...
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我是一名大货车司机，给老板开车2个月，不发工资，去结算工资老板说没钱，也不打欠条，当时也没有签订劳动合同，口头协定的工资是按照提成的方式来发放，现在老板就是不给结算工资，也不愿意打欠条，和我一起的还有一名司机情况和我一样，我该怎么办？...
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一个机械公司的业务员，在这公司工作5年了什么事都做，当然主要工作就是销售，工资不算很高，4000元保底，如果公司每个月超过40万的营业额，我就按 那么我的工资就是6000元，依次类推。现在老板说要我投入10万元，那么我的工资就是按公司的总营业额的2%，没有底薪。想请问各位老师，请问这样合理吗？我应该 ...
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是和成都一家餐饮管理公司签订了合作合同，合同上是说房租每年百分之13的递增，然后员工工资由我和其他11家商家共同承担，其他的合同上面就是说了一些要服从公司的管理，但是 亏，谢谢专家给我个答案！合同中没有这些费用约定的，他们还从我们的营业款中提成，每卖出一份他们提2元，这合同里也没有的，因为收银是他们收 ...
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6万，三股东6万，然后指定了销售任务，每人完成当年的任务之后，那可以拿提成，大股东10W ，二股东8万，三股东6万。 全年的分红除去三个股东的提成 拿工资和提成的事项。 但是现在大股东和二股东一致提议要拿工资和提成，如果三股东不同意，就买断三股东7%的股份。 请问此事怎么解决最好？如果要打官司，有胜算 ...
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下来。 后来因为工作分工问题，前期也没有招工人，节约开资，岗位都是自己顶替。 这时候工资又出现了分歧，又改成计件，做多少得多少。 我们之前担心有人中途走，商议过说 工资退本金，他说可以，但要把2万多的销售提成另外算。 3个点的销售提成。 我这里就想不明白了，工资要依照8000一个月补，兵走后的后6个月 ...
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