发工资，包括领导的）两份报表的发放金额是一样的，但是领导的实发工资表上提成工资多了几千出来，而其他员工的提成就少了很多。而领导多的这几千就是其他员工的提成 公司可能还不知道 以为每个员工都拿了那么多钱 请问一下这个属于什么行为？有什么合理的办法解决这个事情 让领导曝光 ， ...
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几个小时的班，连本来休息的一天也当了加班没工资，我是今年七月份上班的，因最近新招了一个员工，老板突然无故开除我（当日打电话当日开除）有表明压了两个月的提成发给我，老板属于利益当前的人，经常招人，经常开除人，我无任何过错，更别说对他造成什么损害，他这样做好吗 ...
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.就给我3000保底.另外500状金.我是8月25号去的.9月15号就发工资.就发拉月份给我500元.我做到9月19号.20档口就装修到29.30号开张 给我3000一个月.我做拉20天.现在他说我是自己走的.只给你自己做的提成就是300多.他又没有和我说如果是你自己走的话.你做多少就给多少.没有和我 ...
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产品四折进货，价位不低，也可以享受发展的加盟商的销售提成。最高可享受下面加盟商八代的提成，获取每代加盟商大概是加盟费用的3%左右。但是需要帮助加盟商 只卖产品也能获得高额利益。我可以组织该产品的销售团队吗？不收取加盟费等，开工资让销售员帮我卖货。 请您帮我指出该产品的加盟模式是否属于违法，我销售该产品 ...
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经许诺每日有300~400件货物的配送量，合同签订后本人作为区域负责人享有1000元管理工资，后期缴纳社保，配备交通工具以及办公设备，而后达成合作意向，签订了加盟合同。合同中 ，却提出的让本人作为公司雇员去跑业务收货，无保底工资及社保，收件按10%的提成作为安置。撤去我原有的沙区分部，将之前送来的配送 ...
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：他给我们提供货源，我们找人去卖货 男装女装的，我们不用卖货，只在中间抽提成。卖的越多提的越多，卖到他规定的数量了，还给发工资。 货品绝对没有高价或者欺骗消费者什么的，就是平时300、400的衣服，质量也不错。 感觉他的体制有些传销的感觉，这算是传销吗 ...
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