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如此权益该怎么维护?
,另外根据工作表现每月给予1000元以内的奖励,同时提成年利润的百分之五,但不计任何
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。由于公司订单的不足及这位朋友的技术能力的欠缺,致使工厂今年一直处于亏损状态,并 我们就作出了要赔偿的决定。但因为他没钱,故没有深究。 针对以上的事情,请问贤律师,我该
怎样
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