去年11月进入目前公司至今，“装饰小公司”已签合同（记不得合同内容，也没备份）但公司未给员工缴纳任何保险！ 由于12月公司组织培训学费为3000多，现想辞职公司说要扣除当时培训学费，工资还不够扣的，我改怎么办能让它不扣？ 还有现在我负责公司的备用金3000多，如果我辞职了我 ...
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工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任，因乙方违反本合同的约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。（本条如与 ...
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你好，在开工之前公司派员工去其他公司培训，签订了一个在公司工作两年满才能不赔给公司培训费，现在没有各种劳动待遇，现在想辞职属违法么?会不会压一个月工资？...
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就是她处理事分人不分事，不公正式啊，可我一个员工有能怎么样？后来我发短信解释，她也没回。我们没有签合同，我们公司规定第一个月和第二个月要共压400元 说从我们开始公司新制度是要干满一年后才能退。压那400元根本就没有公司任何人来培训我们。意思是说我现在离职了下个月的今天可以走了，但前后压的460元的钱 ...
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就是她处理事分人不分事，不公正式啊，可我一个员工有能怎么样？后来我发短信解释，她也没回。我们没有签合同，我们公司规定第一个月和第二个月要共压400元 说从我们开始公司新制度是要干满一年后才能退。压那400元根本就没有公司任何人来培训我们。意思是说我现在离职了下个月的今天可以走了，但前后压的460元的钱 ...
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