本人是金华某公司职工，2011年7月与公司签合同，2012年6月参保，同年11月21日生小孩，2013年1月上交报销材料于公司，被告知参保未满12个月不 ，但一直拖着不办，请问，生育报销必须在多久内完成（即报销期限是多久），这种情况我应该怎么办？请问我的诉讼时效是到什么时候，公司一直拖着没有时间限制吗...
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报销，她说不用，看完病在一起报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 13年12月份公司答应补偿给我的费用领取。并把离职单与一份《协商解除劳动合同协议》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21 ...
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报销，她说不用，看完病在一起报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 13年12月份公司答应补偿给我的费用领取。并把离职单与一份《协商解除劳动合同协议》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21 ...
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处临时聘用人员，口头约定工资待遇按照正式编制人员待遇支付，期间，双方未签订书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。2011年9月，约定的3个月试用期满， 1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的时效为一年，请问我的这个是否过了？应该从什么时候开始计算。...
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、我希望以赔偿收入分成的方式支付律师费，有愿意接此案的律师吗？ 4、诉讼时效只有1年从何就算起？（2011.0729手术-2011.1101出院-我的主刀医生X主任（教授 案是举证倒置，是吗？ 6、还有2个情况，1、手术前签了个格式合同模样的免责条款，免责内容其中有这样一款大意是：一切可能发生的并发症 ...
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