本人从2003年11月27号到南京德蓉公司，后更名为德众数码有限公司，合同是2008年8月左右签的，到2011年3月到期，在2011年6月20号公司一位领导以我不服从公司安排由，要求我离开公司，请问像这样的情况，有什么经济补偿么，有的话是多少？谢谢...
//www.110.com/ask/question-544232.html-了解详情
延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩 十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能 ...
//www.110.com/ask/question-1061860.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·不服从工作安排
- ·安全生产责任考核制度
- ·办公设备管理
- ·关于网络诈骗的处罚问题
- ·因生病无法上班
- ·产品质量检验收费标准
- ·关于精神赔偿的法律依据
- ·公司没有跟员工签劳动合同
- ·女方想离婚协议书范文
- ·上海2010年劳动合同范本
相关搜索