打电话催了好几次，到最后说我工作没满一个月，只能按一半的月薪算，可是前两天又打电话催，他说只有400多，还帮我交了300多的社保，只有100多。。。。 的工资到底该怎么算啊？一开始面试的时候说的月薪3200，到工作最后一天要被淘汰的时候说只能按半个月工资算，也就是1600，可最后怎么又变成400多了？...
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根据乙方的配合及人员调配情况，调配安置成功的人，按每人 元；分两次结清，入职10个工作日核对名单结结算1/3，剩余学生撤离后结薪日后5个工作日结清 违约方必须按5000元的标准向守约方支付赔偿金额。 附则 1、在本合同实行的有效期内，若有关劳动法律法规定发生重大变化，甲、乙双方各执一份，在执行过程中 ...
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本人与一家公司签订一年劳动合同，年薪20万，是从2013年3与1日只2014年3月1日。公司因为我工资高等问题域2014年1月15号解聘。 工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个客户（我没有授权）打到我卡上共计货款32000元。我当天有10551直接 ...
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