的负面影响或造成重大的经济损失。 (4) 乙方的人员因自身原因无法继续在甲方指定企业工作者。 (5) 乙方的人员被依法追究刑事责任者。 甲方对求职人员在入职前进行 必须按5000元的标准向守约方支付赔偿金额。 附则 1、在本合同实行的有效期内,若有关劳动法律法规定发生重大变化,甲、乙双方各执一份,在 ...
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共同遵守执行。 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务。 第二条甲方权责及义务 1、甲方需向乙方提供有关企业真实资料,详细有效招工简章。 有未完事宜,协议继续有效,直至相关事情终结为止。 2、学生与乙方之间产生劳动争议,应由乙方自行解决并承担责任,与甲方无关。 3、协议期间,乙方 ...
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您好!我是6月7日进入北京汇源集团公司,并且在北京汇源公司签订劳务合同,(合同没有给本人)任职阜阳,亳州片区销售经理,11月底公司人员调整,内部改革,现在过来 工资!11月26号找我谈话要我离职,并且28号上面领导以邮件和信息传达给各位销售人员说我停职,办理离职,这样算违法吗?可以要求劳动仲裁起诉吗?...
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您好 之前就职于一家医药企业 做片区销售 后经营不利 没有做了 留下了6万元的账务 迫于公司压力 签订了还款协议和欠条 当时协议共18个月到今年6月还清, 公司又在催 还威胁要起诉 真的是不想还这钱 因为太坑人 之前不懂签订劳动合同 上面还有工资明细 但工资一分没给发过 全是自负盈亏 而且经营中全是 ...
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