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并严格按照国家劳动法律法规的规定执行。 5、甲方应安排乙方提供的人员从事合法工作,乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度。 6、乙方提供人员有下列情形之一的, 和换岗后仍不能胜任的。 (3) 人员严重失职、渎职,给企业带来重大的负面影响或造成重大的经济损失。 (4) 乙方的人员因自身原因无法继续在甲方指定 ...
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