某市人社局的领导认为社会保险可以选项缴纳，并对只缴纳一项工伤保险的小微企业扶持奖励5万元，请问这种做法是违法行为吗？...
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员工知难而退。4、制定不符合市场的目标让员工完成，提高业绩指标，使员工无法适应这种突如其来的压力而主动辞职。5、故意进行部门重组，使员工失去原工作岗位，不予 有权发放最低工资待遇：第一种是停工产业导致员工待岗；第二种情况是和员工协商一致。如果企业的做法不符合以上任一种情况，发放最低工资没有法律依据。 ...
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