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确定他现所在的公司没有公司开发的产品后,再他结算余后的工资,但是他不干,还在公司大吵大闹,当时与他劳动合同,再次合同基础上 的工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,采取下开制开工资。 并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职位 1.乙方每月工作考核记录; ...
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正式合同,能不能算公司不同意合同给予赔偿 3 假如短期合同,那会不会影响今年的年终奖和双薪。 4 如果赔偿的话,因为没有提前通知,是赔N, 年底。 6 还有7天年休假,可以要求赔偿或带薪休假吗? 7 有个公司领导想挽留但是现在还没到公司(在国外),要1月份才回来,让坚持到1月份 ...
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,该公司已付给老公十万元运输费,但是这十万元运输费,是按照对方财务部门要求打的借条,不是收条,因为如果不打借条对方就不这笔钱。从财务制度规定上看,规范的 可以的,所以,老公就打借条,拿到十万元运输费。后来,货物卸完以后,该公司提出,货物的质量不符合他们的要求,且称合同的员工没有单位授权,所 ...
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公司工作1年11个月,其中一年劳动合同,到期后没有续签劳动合同又工作11个月,还在职时申请劳动合同的双倍工资,在案件受理 只拿自己的几个订单复印件去申请劳动仲裁,并没有对外泄露,虽然申请劳动仲裁,但是在离职后,有客户找订货,也打电话告诉老板,这都做录音,还有就是老板说 ...
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的前公司是做婚庆的,是一名婚礼策划师。是2013年2月23号到公司任职的,试用期为3个月。老板没有合同,也没有交金,3个月之后主动提出来,他才转正合同,因为是外地的 没有交金,但是合同上面写明折现金500元任职于9月30号提出辞呈,10月30号正式 ...
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结算,比如4月份设计的项目是60万,就是的60万的合同,按照提成比例就是60万*千分之3,也就是60万*0.003.,这个才是这个项目该拿的提成!但是呢,到年中的时候,也就是6月份,该算提成但是甲方还没有钱,就是60万一分钱也还没公司呢,按照原来的算法就算甲方不公司钱,公司也 ...
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3.1日提出辞职报告,原因是公司未按规定缴纳养老保险。问题如下: 1、 公司2004.7月毕业前工作几个月不劳动合同合法吗?如果不合法,怎么 补交之前的保险欠费,离职时有补偿吗,(是公司上保险才辞职的)。如果有,怎么补偿?如果离职后公司还是没有补交保险,可以要求补交并要求补偿吗?...
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可以拿到工资回家。来的时候是一个男【已】的接我们是他把消息甲甲带我们来的。也合同合同说的是至少做到3月5号否则得不到工资。然后甲说没关系先把 。我们1与我们1月12开始上班。合同有三方我们、公司还有已 我们就字就开始上班的时候合同上写的是做到4月5号但是公司叫我们划掉改成3月4号。 ...
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在现在的公司上班快2年(做的是A公司的事情),但是公司没有我们买保险及合同,周末是单休,法定假日都没有放完整过,也没有双倍工资, 办的,一张是以B公司的名义办得,每月工资就打在卡上,要收集那些证据才能让公司赔偿双倍工资及补缴保险。有一个特殊的情况是这样的,我们老板成立几个公司,实质上相当 ...
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的是底薪5000.另外5000的是董事长基金。 但是离职前都没有合同。只有一份人事发给的录用邮件写的是1万元。但是没有公司盖章!是5月 帮他做自己的私事,也没答应要这样的情况去仲裁的话可以拿到多少钱 问题补充: 试用期两个没到,就选择离职 按照规定跟人事提出离职三天就可以 ...
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