我是1月6号去公司申请要求离职 公司告知必须提前30天 但我等不了 要理解辞职 想问公司是不是有权利扣除我上个月就是12月的工资呢 并且我要解除劳动合同 公司也没有给我劳动合同 还有就是当初公司未交五险一金 申称补贴300 要求签字放弃五险一金 是否合法...
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我于2014年4月入职现公司，2015年12月因工作需要，把我调到集团人事部门，现因公司原因，集团人事部转移至北京，公司以我现在工作量不饱和为由、成都人事部人员多为由，给我调至其他业务部门，我不同意，公司与我解除劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁，赔偿经济补偿金吗？...
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，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在公司以业绩不达标为由解聘我，应该给 赔偿金额呢？ 仲裁的话胜算多少呢，大概要多久？北京朝阳 另外，我是销售岗，公司是否可以以业绩不达标，未给公司创造利润为由向我追回部分工资呢？合同上有一 ...
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我在山东某一机关作十几年至今，一直到2012年单位让和一劳务派遣公司签了劳务派遣合同，劳动单位和工作性质没有改变，请问李律师2012年前的保险可以补交吗？如果我现在解除劳动合同，我还可以要求那些方面的补偿？...
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签合同，那么之后上班的年限是算已签合同还是还是未签合同。我从上班之日起，公司只与我们签了两次合同，08年之后就没有一直没有签合同，那么之后上班的年限是算已签合同还是还是未签合同。 公司是为我买了社保和谢谢 医保的.现在公司要与我解除劳务关系.请问.我可以要求双倍工资吗?谢谢...
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我的劳动合同写的是每月工作22天也就是双休制度，但是公司要求我们周六义务加班已经一年了。现在公司打算实施22天制 并且在开除人员 请问我是否可以去劳动局单方面解除劳动合同并要求赔偿...
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在单位工作超过十年，单位未和本人签订无固定期限劳动合同，并且劳动合同签订时无说明工作时间和工资薪酬等方面内容，并且一样的工作，不一样的薪酬待遇，我是否可以以此理由向公司要求解除劳动合同，并得到经济补偿。...
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也无加班费。到2011年10月老板同意签订劳动合同，但不愿意补缴社会保险，所以也没签成。2012年3月31日我与老板解除劳动关系，并要求经济赔偿未达成一致。 了，他们说和老板协商赔四五千块钱就算了，我不同意。不知道我这种情况可以要求哪些赔偿，具体计算方式是怎样？ 现在养老保险已经不能补缴以前的了，那又 ...
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我们公司每年年中和年底会各发放一次项目提成，最近公司找各种理由不给我发，但是我们公司签的劳动合同里面也并没有体现这一项，我现在想跟公司单方解除劳动关系，并主张要回项目提成，这个要怎么举证，我现在只有和人事的录音，里面有说明奖金剩余多少没发，没有其他的具体证据了，这个仲裁可以吗？...
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，不愿去江门工作，按照新劳动合同法，能获得哪些经济补偿？ 现在公司对我说，今年7月，8月份可以协议解除劳动合同，按工作一年补偿一个月工资计算补偿。 请问，对我这种情况，这种经济补偿是否合适？ 按照新劳动法，我能获得补偿是多少？...
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