找我谈话，让我主动离职，我当时回复不会主动辞职，而另一位主管告诉我被公司辞退的话，以后找工作也会有问题，我坚持不同意，最终不欢而散。告诉这件事情会 份书面警告，扣当月奖金，半年奖，我最终还是不认可，没有接受，之后把这个问题交给公司HR处理，同样还是书面警告，但不扣当月奖金，只影响半年奖，我还是不认可此 ...
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只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底，公司就把我辞退了。去找老板结算，老板说如果有钱会在下个月一次结算，没有的话分两 的是这段音频具有法律效益吗？谢谢各位律师了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工 ...
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有6天试岗期，试岗期过了，三个月的实习期，但是现在刚把试岗期做完，老板以我工作能力不足，强制把我辞退，并且声称我工作能力不足，没做好工作，这几天就没有工资了，我该要回这几天的工资主要是公司不算太正规，没有工牌，没有打卡记录，只有微信工作群里的一些 ...
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我工作13年，现月平均工资2600元，如果被公司辞退，是应该赔偿我24个月的工资吗？...
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开始放年假，因公司出通知全厂员工开始放假，可是第二天又有三位同事在公司上班，个人觉得不满，就微信向上司提出辞工，第三天领导回复同意辞工，未填写书面辞工单，现在2019年2月14日公司正式开工，去上班的时候公司不同意让我上班，这种情况算不算被公司辞退，公司现在不给我赔偿工资，我该怎么办，请问要 ...
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没有出错，而且公司也没有提前一个月书面通知，我应该得到多少补偿啊？我在秦皇岛一家金融公司任职人事主管，公司总部在武汉。我和武汉总部签了3年的劳动合同，至今履行了10个月，由于秦皇岛公司业绩不好，武汉总部要把我们整体辞退。我都过了试用期了，而且工作也没问题，总部也没有提前一个月下文件 ...
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，当天财务给我电话让我第二天回去办理交接，2017-1-18号早上我回到公司，财务给我看了结算工资单，公司也没有给我出书面通知，2017-1-16公司以 给我发了2500。2017-1-18我回公司看见结算单，他把之前所发给我报销为名的奖金扣回去，然后我去劳动局，劳动局也给公司打个电话，协商，公司还是 ...
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试用期被公司辞退了，刚开始让我签不符合录用条件的离职证明，后来又改成了不符合岗位职责，然后他们软磨硬泡我签字了，我想问下招聘公告是否可以作为岗位职责，不符合岗位职责要求这样的字条是否有效，可以说是诱导我签的吗？...
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年零9个月，月工资是8250元，08年时签的无固定期限劳动合同。但当时公司因想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准，所以当时合同上的基本本工资写的1850元， 在合同上注明和附件一起使用，附件上写了每个月岗位补助2090元。2014年元月时，公司想解雇我，并出具了降薪书面通知，将我工资降为2200元，当时我的 ...
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