财务失误系统出错，叫我归还，不只我一人，一共7，8个人，有的人还了。因为公司一直拖欠我一笔奖励费用，我未归还，到6月底我休年假时，我上级通知我被清退。7.10号我回公司办理离职，然而他们拖欠我6月工资不发，承诺的奖励不给。叫我马上归还才发工资给我，但我说明，我拿到工资立马归还（我的 ...
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，当时说基本工资要延后一个月发放，提成不会再发放。可是这都2016年1月初了，公司还是没有发放工资，我们用微信，电话联系公司领导都未得到任何回应，前几天我们几个人连同以前离职的同事（她们的工资也没有发）一起去公司找，但是领导避而不见，一个小领导说肯定会给我们发放，让我们 ...
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关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件 7月的半个月，8月的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二 ...
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关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件 7月的半个月，8月的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二 ...
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我是外地来成都的工作人员，找到工作后，用人单位说试用2个月，工作期间说是每月15日发工资20来号发绩效奖金，每月都推迟，现在我离职，单位人力资源 工资及绩效奖金。我想咨询一下：1、国家劳动法有没有提到哪条离职后必须再干够1个月，才能发放上个月工资及绩效奖金？2、用人单位没有合我签订合同，我需不需要 ...
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我，今天22号 去 公司 说 工资 扣光了 还欠公司112元 劳动手册 和退工单 也不给我 要 我 签个什么 离职协议 才肯给我 我 不签 她 就不给我 让我 去 劳动仲裁， 我 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 我 都能要吗 是公司乱扣钱导致我 工作做不下去了， ...
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到工资.刚才发短信给管人事的,他只回了我一句话"大家都没发".据说上个月的工资也是拖到19号才发的.而且更令人郁闷的是,公司跟我说好的,试用期 发给我.我没有与公司签订任何协议,走的时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠工资,或者干脆不给我了.请问遇到这种情况我该怎么办呢?怎样才能迫使 ...
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我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。...
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年3月、4月、5月共计3个月工资。 5月口头通知离职，告知所有离职人员支付半个月的工资作为赔偿金。 A联系仲裁后，申请2个月工资作为赔偿金，已 联系A，给出解决方案： 1.赔偿金是根据公司能力进行支付，只赔偿0.5。 2.工资按照3个季度进行支付（20%，40%，40%） 现在，A不同意B公司提供的 ...
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