几天才给我发……过了几天，工资发了，可却是按底薪加提成的方式给我结，老板说，既然你已经辞职，就不可以有保底一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了拍照...
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,只能按违约算，（合同书上写五年，在只做了一年半，违约金是三万，每月工资前三个月是800.每个季度涨一百元，如今是1300，是私人开的蛋糕房，当时是以 任何专线培训，每月发工资不及时，还单方面的指定罚款制度）如今想要分开，需求付违约金吗？当时签合同时没有给我一份，两份都在老板呢，昨天去辞职时，他辞职单 ...
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我4月12未签合同入职一家旅馆，老板没跟我说待遇或其它，我也没过问。但后来知道第一个月一千八，第二个月两千。6月14号跟老板辞职，老板既然 都有人脉，现在他怪我当初入职没有问清楚，可是领四月份工资时，我诧异问他不是两千吗？他都说第二个月才是两千～完全很矛盾！辞职时，我跟老板说要是找到人顶替我就让我离职 ...
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说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。 有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊工资的问题。看能不能挽回些。还没有等我开口就开始责备我“你这个人一点能力都 ...
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我在河南汉之羽服饰有限公司工作，没有签订劳动合同，之前是老板三番五次的打电话邀请我去的，工资是他自己承诺我的，说一月一发从不拖欠工资，我们前期是考勤表后期是按 ，从上班到辞职每个员工都上有两个月班，但辞职后老板说我们没有价值，没给公司带来效益所以不给发工资。我想问一下我们如何维护我们的合法权益？我们该 ...
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,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被 公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？我工资很低且三个月未发工资了能 ...
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这都是属企业用人单位内部用工的问题，老板既然想那样不给一点经济补偿的逼迫劳动者自己提出辞职的做法很恶劣但国家也暂时没有办法治理这些地方上的用人单位的用工问题 又不想支付经济补偿的国有老公司闲置耍起拿钱，这反正有合同规定用人单位必须按时每月支付工资，无论有多低，劳动局反映对这类事情也没法，所以遇到这样的 ...
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我就要去我爸爸那里了 打电话给他说辞职时 他说我是在他公司学的 才做这几个月 要到6月底才让我走 不然5月份的工资就没有 我真的有点伤心 这老板这么绝情 再怎么学的 我也是帮你工作了 而且我也没有和他签什么合同 请问我这个工资还拿的回吗？...
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我来这上班之前的1年也在这上班，去年在其他地方上班，去年过春节的时候，老板的妈妈找到我，说是希望我还能到她女儿店里上班，我也考虑了一段时间，最后 ，昨晚我再次提出辞职，她也答应了，说要提出书面辞职(我们没有签订劳动合同)，我问她一个月给我多少工资，她说只有800块，我一天上班时间12个小时，什么活都是 ...
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17个月了，老板一直没有给我交社保和签订书面劳动合同。 入职口头协议谈好：3600/月（28天算）固定工资，月休2天，如这两天不休息加班算 ，通常不会扣钱的），平时想支点钱所用，真的受罪的---我想眼看就年底了，想辞职，在这里总有一天会疯掉的）哎------------- 我现有的证据： 工资银行卡； ...
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