12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！...
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确安排个我不想干的工作，让我自己走，是否可以要求劳动补偿？？？还有我从开工开始上班到最后完工一共20个月时间，但是中间停工了2个月，老板没有付给我工资，我也没有去要...这样的情况我该怎么去要求劳动仲裁呢？？？？...
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1万，借条写明了借款人、金额等信息，还款日期2012年12月30日，由于同事离职，现在人也联系不到了，联系到其家人，但是一直没有回复什么时候给我 为每月5%，即￥500元/月；利息支付方式为每月15日现金支付；本金的归还时间为2012年12月30日一次性偿还，期限11个月，逾期还款，支付违约金为本金的 ...
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我公司现在在东莞厚街，我在11月份的时候提交辞职书，但是一直得不到确定的离职时间，然后，现在12月份了连10月份的工资都没发，一直拖，一会儿说老板妈妈住院，一会儿说资金没到位，一拖再拖，遇到这样的事情我该怎么办呢？...
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我的情况是，我已离职，算是他炒的我 。 但是他承诺说5月15号给我结算，但是过了5月15号了，我打电话去问， ...
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本应冲账的发票做了报销处理。但当事人拒绝承认说拿到报销的钱，坚持说是做冲账了。时间过去比较久，具体情况已经回忆不起来。这种情况应该怎么办呢我已经从那家公司离职。会计凭证里做的是报销。...
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本人在深圳富士康工作，已经有一年多了，我们这个事业群计划在一两个月内搬至东莞，具体时间尚未公布，但搬迁是可以确定的。但是我们合同签订的地区是深圳，因各种因素，我不愿意跟着公司搬到东莞去，如果到时候我不去可以向公司提出赔偿吗?如果赔偿的话公司该按照什么样的标准给我赔偿？谢谢！...
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，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今 月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍工资是否过了时间？好像听说双倍工资最多可以赔偿11个月是吗？是从2008年1月开始 ...
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长，工作内容辛苦，怀孕初期感觉身体较为疲惫，故向上级领导及人事部经理口头提出离职意向，于2014年9月30进行了工作交接及办公用品交接，10月工资发放期间询问 后期补上流程被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上 ...
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还有我们公司规定加班待遇是5块钱/次（不管你加班多少时间），这样合理吗？应该怎么维护权益？ 如果我现在提出离职，我能得到赔偿吗？延期天定合同是支付双倍工资 每周多工作一天也是双倍工资吧？还有就是公司现在应该已经处在违约的状态，我离职了，那个两年不得从事本行业的条款还有效力吗？我还需要履行吗？如果履行， ...
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