我在一私企工作，06年入职，11年缴社保，去年签订5年合同，任职车间主管，现在公司以管理不力为由，6越28日做出对我停职停薪的决定，我找他们协商，没有结果。也不与我解除劳动关系，我该怎么办？...
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公司于11月30日通知解除劳动合同，12月9日办完手续，1月18日发经济补偿金及12月份的工资，（有写过工作内容交接不清楚时，可协助处理）现公司以工作没有交接清楚为由，要求暂停发放经济补偿金，请问公司可以这么做吗？...
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我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？...
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律师，你好，我想问下，如果在工作期间被部门领导殴打，当时未报公司领导，直接报警私了。事隔一个多月，以此事为由，与公司解除劳动合同，并赔偿相应的经济赔偿金，是否可以这样做呢？...
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公司的销售性质是用第三方模拟身份假装很有钱，白富美，博取男性信任后，让他自愿跟着自己做投资，这是否违反《劳动法》第三十八条规定中的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 是否可以立即解除劳动合同...
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企业搬迁的补偿金不合理，强制条款不能向公司提起诉讼，我签字时可以注明什么吗？...
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我在企业工作七年，但是五年没给我缴纳社保，我要求给予补缴五年社保，但是现在单位给我补1万块钱买断五年保险。但是我不同意，单位要于我解除劳动合同，我应该怎么办？但是我现在不想离开公司，我先收下钱，等我离职的时候我把钱退给企业，到时在去相关部门申请仲裁，要求补缴未交的保险可以吗？...
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方案我无法接受，我于2012年8月13日办理辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给我，我想问一般员工辞职后多久 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年 ...
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补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议” ...
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