4月1号去的公司，试用期两个月 工资是一万一个月，分三个卡发出，合同签的是底薪5000.另外5000签的是董事长基金。 但是到我离职前都没有给合同给我。只有一 下了我的工资条一直不让发。这几天他约我见面，就是要我帮他做自己的私事，也没答应要给我，我这样的情况去仲裁的话可以拿到多少钱 问题补充： 试用期 ...
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我们公司工资发的是现金，六月15号发上个月的工资，六月13号到17号之间我请假了，工资发下来了，但是我没法领，一直在财务放着，18号回去上班，车间主任怕我 号，而且五月份的工资就和这个月一起结算，我想要回五月份的工资，但是他就这样压着不给，还不让我找财务拿工资，还说他都给财务说好了，我就是去找财务也不 ...
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合同，之间因为一些问题想离开，但是后来继续做下去，到今年七月底离开，因为从五月下旬发了四月份的工资后就没有再发工资，但是每月仍然按照3500标准在税务局申报。 乱七八糟的短信，其中带有恐吓和诽谤造谣，调拨我们的关系，甚至凭空跑到住处，甚至拿小孩说事，电话报警备过案。前段时间朋友提议找时间商量把东西弄清 ...
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但是我都交接了他还没有发，一直推脱说明天明天。另外，我们公司6月份辞职的员工他们六月的工资都没有发，公司的理由是，没有交接，可是他们之前都交接了，连交接表都已经存档了。 情况，如果他六月的工资发了，但是等到我月底走后，下个月他不发我这个月的工资我该怎么办？还有已经离职的员工还能拿到他们的工资吗？谢谢！...
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他们却说我是新手和自己不努力的原因，跟厂方没关系，但是是厂方的管理人员没有把机器调好，不管是 谁去做哪台机器都做不到钱啊。是机器的问题，机修都没有办法修好。但经理 我拿工伤鉴定出来。但是现在我手都好了我还怎么拿的出来呢？后来我就想不做了，可是他们却要扣我的工资，你们说我该怎么办，找这面的劳动局又没用。...
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他们却说我是新手和自己不努力的原因，跟厂方没关系，但是是厂方的管理人员没有把机器调好，不管是 谁去做哪台机器都做不到钱啊。是机器的问题，机修都没有办法修好。但经理 我拿工伤鉴定出来。但是现在我手都好了我还怎么拿的出来呢？后来我就想不做了，可是他们却要扣我的工资，你们说我该怎么办，找这面的劳动局又没用。...
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。毕竟法人是我。他想和我玩心眼肯定不行，所以家里人商量了下。可以借款给他。但是利息和还款时间必须要确定。而且为了防范，必须在欠条里要明确说明到期不还款该怎么样。 万元到6.3号不能偿还了。因为家里人出了点事情。所以钱都用到那上面去了。手里就2万元不到。所以让我在推迟一点时间。。。。我在电话里很明确的和 ...
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有电话通知我们回来上班的！过完年厂里实际开工时间是元月十二，有一部分人回来上班。但是我迟迟都没有接到老板电话通知回厂上班。元宵节当日我亲自打电话给老板，老板说现在还没有新 要扣钱的，厂里放假和法定节日不用扣钱。现在老板的心思就是想，不叫我上班就不用发我这段时间工资了。要是这样下去，我能拿到多少工资呢？...
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我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开 多换了是谁也想不通。于是我到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者 ...
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提成的百分之60.也就是说年中公司该给我60万*0.003*0.6.。。。但是！但是！今年公司要拿到甲方给的结算单才能给我们提成，也就是说我这个60万的项目做 。现在我们已经离职了，就这种情况就劳动法或者劳动仲裁有啥说法吗？按理说的话不是应该解除劳务合同之后应该把工资都结算清楚地吗？但是它就一直拖。...
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