入职一家个人开的宾馆里面当管理 2019.09.01离职 期间这家宾馆没跟我签合同 没缴任何社保和保险 工作时间都在12小时及以上 全年无休 没有节假日双倍 元奖金 2019.07.28他们无故开除（至少没对员工说明情况）夜间前台（上班时间为12小时 每天晚上8点到第二天早上8点）我就从那天开始一直 ...
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什么的，我现在辞职了，能申请双倍工资吗？ 第二个问题，我已经提交了离职报告，然后有一天人事过来跟我说因为我上班时间玩游戏，要扣我工资（我们是12：30上班，我当时时间是12:28，并不在工作时间，而是休息时间，大家都在睡午觉，然后我去找人事理论的时候，人事又说是以前打游戏， ...
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超过一个月 未满一年 需要支付给劳动者双倍工资。这个界定时间是怎么计算的。 例如我是2017年12月11日 入职某单位，于次年的18年1月30日离职。 期间企业未与劳动者签到书面形式的劳动合同。 所以按照上述法条 企业应该支付双倍赔偿金，但是通过劳动仲裁 裁决，给 ...
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30到晚上9:30 周六周日上课 最后一次我的上班时间就是2月18和19是周末（补充协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 我答应第二天过去 但是第三天才过去的 人事不在 我就回来了 3月16号 我到公司办理手续 发现 ...
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签字了。让我签字后先给了我1万元整，当时是9月底，国庆节前几天时间。剩下的5000余元在那个合同下面附注，在腊月15之前结清给1. 1. 在 工资 ？ 请老师将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充一个问题，请问这种离职后老板要求签这种协议合法吗？这种协议签完后受法律保护吗？关于问题3的 ...
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机构，因为八月份招生情况不是很好，老板整天给我们学习顾问开会，占用了很大一部分时间，所以那阵子的话电话量没有完成。眼看八月底就要开班了，没有生源，8月20号左右老板 他工资，那几天没扣得，还是放假休息时间，还有一点，我七月份的工资也没发全，他原本说补给我的，可是后来我离职了，他就再也不补发了。 我也不 ...
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的商品库房的账目有问题，金额与实际商品相差两千多元。现让我在现岗位的下班时间自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月 也没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导的签字，我只是盘点人，并且进货渠道和报账都不是我 ...
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的商品库房的账目有问题，金额与实际商品相差两千多元。现让我在现岗位的下班时间自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月 也没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导的签字，我只是盘点人，并且进货渠道和报账都不是我 ...
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我进入公司工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30- ，虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，但公司并没有告诉过员工，春节的放假就是当休年假了。现在已离职两个多月，不知还能不能申请这两项工资。...
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想问4个问题： 1． 我于07年在公司上班，工作到现在，6年时间没签合同也没上保险，这六年这个损失怎么算。 2． 我于2012年5月15日 工资给我。这个月工资我要怎么索赔。 3． 我是因为工资低，利用周日的时间做了私人业务，被公司发现，所以自动离职了，但之前我说过辞职的。但我没有用公司的名义与客户签 ...
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