我2011年3月8号提交的辞职报告 3月11号公司同意离职 现在公司以工资方案没定为由还欠着两个月工资没结 考虑到公司情况还想给公司一点时间 但是怕时间太久就算有证据也不能告了 所以想问下 如果要告的话有没有时间限制...
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乙方能力及甲方需要进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 ，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已 ...
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天才会发放培训期的工资即700元整，签合同之后即入职之后七天内因个人因素离职不予发放工资，一个月工资3000元，工作计时制，合同里面写了若有特殊任务未完成 要求我们每天加班到九点，面试的时候说的正常下班时间是六点半的，面试前多加欺骗隐瞒，如果公司方面强行逼我们离职，我该怎么拿到属于我的劳动报酬，如果 ...
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天才会发放培训期的工资即700元整，签合同之后即入职之后七天内因个人因素离职不予发放工资，一个月工资3000元，工作计时制，合同里面写了若有特殊任务未完成 要求我们每天加班到九点，面试的时候说的正常下班时间是六点半的，面试前多加欺骗隐瞒，如果公司方面强行逼我们离职，我该怎么拿到属于我的劳动报酬，如果 ...
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因有事想要辞职，提前一周和老板申请辞职，老板同意，由于当时感觉在公司三年，突然离职，觉得对不住公司，qq上说了一句押金可以不用发了，但是老板告知这些我做到了都是 ，老板明确告知我不发押金，因为这是公司的规定。 请问我想要回押金该怎么办?并且三年时间未签订劳动合同，未缴纳五险一金，这些我能申请索赔吗？...
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，本人入职offer中除了约定每月工资外，还写了年终绩效奖金基数60000，这个奖金在入职当年或离职当年将按照入职时间长短来兑现，并在春节前发放，本人是六月底离职，正常应该发放30000，但之前单位只给发了10000，找之前单位反馈说劳动合同中有一条规定，单位可根据生产经营 ...
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我是上海宅急送快运有限公司离职员工，离职后七月份工资只发了我近一半，另一半被无故克扣了，询问公司和营业厅经理均无法回答，并且我们上班全年无休，无加班费无正常休息时间，请问我该如何追回被任意克扣掉的辛苦钱？注：七月份发了2635元钱的工资，正常工资标准在4500至6000元之间...
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在公司上班合计11个月的时间，没有买保险，离职前一个月才签的劳动合同，现已离职一个多月了，可以想公司索赔之前没买的保险吗...
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的赔偿是5个月的平均公司，但是这个平均工资是根据离职前12个月的平均工资计算，我离职前的12个月中，有四个月是产假期，公司只发基本底薪，请问根据劳动法这12个月是包括我的产假4个月吗？还是不包括产假4个月，时间继续往前推来计算？...
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提成一直让部门经理沟通也未能发放。4月底由于3月份工资、提成未发放，团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被我们经理给推脱 ，但这只是幌子。他们都没想推进核算这事，一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案， ...
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