单位04年把我招聘为单位从事安全保卫至今，09年在我不知情的情况下单位和物业公司签订合同把我移交给物业公司，工资也从物业领取，到今都没有给我缴纳社会保险，单位有权把我交给物业公司吗？我该怎么去维护自己的利益。 谢谢...
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我08年6月份-09年4月在一家公司任职，试用期为3个月，工作期间公司没有跟我们签订任何合同，也没有给问缴纳社会保险，现在由于公司的原因，把我辞退，没有提前通知，也没有补偿.现在我手上有一份公司开据的离职证明。上面注明这段 ...
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倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你们的详细回答，急，谢谢你要求7个月 ...
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倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你们在百忙之中抽出一点宝贵时间为我详细的解答一下，期待你的详细回答，急，谢谢你要求7个月 ...
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这属于是被迫离职(我不是很确定,请熟悉这方面政策的朋友帮忙界定一下这属不属于是被迫离职).等到了我去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个 ...
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掌握文件精神情况下，单位少报养老金基数额度达50%！ 单位少报基数，铁路局社会保险中心少核。一线职工合法权益就这样被剥夺了！ 以上几种做法的危害 失衡; (4)既影响企业的外部形象,又挫伤职工的积极性,从而影响企业的长远利益。 关于工资总额的计算口径： 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在 ...
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的工资损失6000×2＋6000÷21.75×8＝14 207元，此金额亦应为扣除社会保险及住房公积金个人负担部分后的工资金额。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法 。彭璐璐要求博度公司继续履行劳动合同，符合法律规定。博度公司关于不应继续履行劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。 ...
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支付加班费合计32183.89元并支付25%经济补偿金8045.97元； 由被诉人连带为申诉人补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人连带承担。 事实和理由： 申诉人于2010年10月14日 ...
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工作量不饱满或工作不急的情况下采用放假的形式，在放假期间依据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔2015〕20号》，参照佛山市2017年最低工资标准1510元/月发放工资，同时放假期间公司为员工购买社会保险的方式不变。 在放假期间的员工，如果工作岗位有工作任务安排，公司 ...
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我在企业工作七年，但是五年没给我缴纳社保，我要求给予补缴五年社保，但是现在单位给我补1万块钱买断五年保险。但是我不同意，单位要于我解除劳动合同，我应该怎么办？但是我现在不想离开公司，我先收下钱，等我离职的时候我把钱退给企业，到时在去相关部门申请仲裁，要求补缴未交的保险可以吗？...
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