因此特诉至贵委，请求依法裁决。 此致 重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会 申请人：____________ 2011年 月 日单位说我负责签订和保管劳动合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去诉讼，就去法院告我诈骗，我怎么应对！...
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您好!我是重庆市渝北区某公司一名职员,在公司干了7年多,并一直参加失业保险.因家里有急事儿,向公司请假,但公司领导不予批准,最后公司给予我连续旷工3天的罪名与我解除劳动合同,请问像我这种情况我能领取失业金吗?非常感谢你们!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止( ...
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的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。保证乙方在人生安全 承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职，按照有关的《重庆市劳动合同规定》，如确给甲方造成损失的，甲方有权力追究乙方的责任并 ...
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合同。于2009年7月1号续签了五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，个人缴纳部分由重庆百城汽车维修服务有限公司在工资中代扣、代缴。2009年7 ...
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。 劳动合同：从07-12到08-12签了，之后到上月一直没签。但劳动关系上月终止了。但对方没有书面通知。 请问一下我该怎么办？ 我相信你能帮助我的 权利要求公司跟你签定无固定期限劳动合同。” 这是什么意思？是说按劳动合同法该公司就必须签之后的无固定的吗？ “工资标准不得低于重庆市的最低工资低线。” ...
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进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10%，任务奖10%，质量奖20%执行，合同履行奖10%。 （二）乙方执行计时工资，计时工资按 元执行，其中基本工资50%， 十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行，甲乙双方各执一份 ...
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在重庆市公司有四年没有续签劳动合同，在患病医疗期间公司违规解出劳动合同，现在可以要求公司给十一个月的双倍工资还有工龄工资，患病工资和医疗补助费吗？...
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含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从参保之日起由甲方从各 保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内，因乙方原因解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动 ...
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法律专家帮我看看这份劳动合同是否合法？ 甲方：重庆洋世达物业管理有限公司 乙方：员工 一，乙方资源接受甲方组织实施的保安岗前定向培训，若经过考核不合格未被 本协议的： （1）在试用期8-29天内经考核不符合录用条件者，其待遇标准按重庆市最低工资计算，扣减培训，食宿费7天（共计210元）后按日结付。（ ...
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我在重庆市某家Ktv歌城上班 签了半年的劳动合同 合同上注明时间是到今年3月18号 也就是现在已经到期了 前天告诉经理我想离职 可是经理非要让我 下个月才能走 还说 要是我执意要走就算作自离 不会给我这个月的工资 合同上也写有 员工必须在本公司工作半年以上方可辞职 按员工离/辞职程序交接 这种情况下 ...
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