而我和公司今年1月1日又签了一年，可上个月6.25号，他们单方面解除了劳动关系，说我严重违反规章制度、工作态度不好，并且从今年以来一直克扣我劳务费，意思是逼我自己辞职，我一直没有写报告，他们就直接和我解除了劳动关系，请问我能为自己主张什么权益，如果提出劳动仲裁，需要准备些什么？ ...
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乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。如果 ...
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，工作效率低下，没有业绩，也曾经有一次在公共QQ群里面发表不正当言论，违反公司规章制度，所以公司要辞退他，12月初正式通知他要求他辞职，他说考虑下，然后一直到月底还不辞职，公司没有办法，只有强制辞退他，并要求他签署解除劳动关系书，他不愿意，但之后也就没来上班，然后1月初直接在劳动冲裁机构投诉 ...
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公司会提前预定酒店和下个月报销相应的车费。 最后3天内 如果我不去参加公司的培训，公司会以我严重违反公司的规章制度把我以旷工的名义开除，并且也不会对我进行经济赔偿。 请问以上情况，我可以申请劳动仲裁让公司对我进行经济赔偿吗？或者说公司让我去培训的时候，我 ...
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给我交过养老保险但每月补助100元；2、公司提成及福利今年8月份出来一份新的规章制度没有和我们协商过，我个人不认可；3、我在公司工程部工作一般工作时间都在工地上星期天、节假日都没有休息；4、在公司里七年里签过两份劳动合同是4年的有一份还是今年补签的，还有3年没有签劳动合同；现在想辞职 ...
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劳动局投诉了，劳动局要我证明和这家公司的劳动关系，我只有一份签有我自己名字并盖有公司印章的公司规章制度。劳动局当时还是受理了，可过了几天，劳动局给我打来电话，说这家公司不承认和我们的劳动关系。请问这种情况，我应该怎么办？还能有什么方法要回工资？...
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本人在一家私有企业上班两年半,是从今年8月1号才签的劳动合同,合同签到2012年7月31号,我在11月25日写了一份辞职书,公司未予批准,但是现在公司要辞退我,但是劳动合同还未过期,这可以有什么赔偿吗.同时,本人没有违反公司任何规章制度,公司行政不给工资.理由是损害公司利益.并且还要求我去 ...
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进公司第一年有劳动合同之后就没有了，工作3年了，现在辞职公司没有给钱，怎么能维护自己权益我是2月辞职的现在一直要项目奖金、出差补助以及工资，一直回复我说没钱，年终再给，而且劳动合同也是就签了一年的之后就没有签过了，公司规章制度还有公积金一直扣除没有缴纳，这些钱我是维权都能拿到还是就一部分呢...
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我是七月十号应聘的饿了么南京下关分公司 至今公司未与我签订劳动合同 在7月18日公司对我有笔罚款1000元 说是客户投诉 公司从未对我们进行过岗前培训 也未有任何书面告知公司规章制度 这个罚款合理么 公司这样的行为合法么...
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