我是个孕妇，怀孕已经有5个多月了，我在公司上班也有一年零九个月了，到今年的7月底我的合同才能到期，现在由于公司效益不好，总部决定要把我们这边的这个分公司撤销了，所以我们都要面临失业了，公司现在要和我解除劳动合同，不知道我应该得到什么赔偿？我也不知道怎么和他们去谈？...
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条款是否伪背国家的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对公司进行 工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省工资支付条例是不 ...
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÷113天 × 30 ÷2）= 1169元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金 ，其余那4小时也算是加班么？上班睡觉被辞退又是不是违法辞退呢？其实我也知道我们公司很被动，可公司把这头疼的事情丢给我了，那我们公司 ...
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公司拖欠工资后来几个人一起去仲裁了要求发工资，现在还没有开庭，找新公司入职必须要离职证明就是要明确和上一家公司解除劳动关系。现在我改怎么办呢，老板肯定躲着不见我们，有什么其他方法吗，不去上一家公司上班3个月了。谢谢回答，现在已经在一个劳动仲裁中了，对方不配合还可以再次申请吗...
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我们现在放假大半年了 今天突然接到通知公司要终止与我们的劳动合同 补偿金按平均工资计算 这合法么 我们签的是劳务派遣合同...
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没有签合同，那么之后上班的年限是算已签合同还是还是未签合同。我从上班之日起，公司只与我们签了两次合同，08年之后就没有一直没有签合同，那么之后上班的年限是算已签合同还是还是未签合同。 公司是为我买了社保和谢谢 医保的.现在公司要与我解除劳务关系.请问.我可以要求双倍工资吗?谢谢...
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我在一公司工作了将近一年，现在公司以撤销该岗位为由，要解除劳动合同，请问我可以要求哪些方面的经济赔偿？请该方面的专家指教下，我马上要与公司谈判了 ，不能让不良企业欺负我们弱势群体。谢谢！...
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本人深圳公司新HR一枚，最近碰到麻烦事，请大家帮忙看看：我们公司工资是压一个月，这个月发上个月的工资，发到银行卡上。有一员工在3月份发工资那几天请假回家就漏发了他2月份的工资。10月份该员工寄EMS到公司因公司拖久工资要在7天内解除劳动合同，并要求赔偿金，办理失业保险。这种情况怎么处理？？ 员工前几 ...
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离职交接清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章， 补偿金，再给予一个月通知费，直接辞退我朋友，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ ...
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个月的经济补偿,1809(元)X4(月)X2(倍)=14472元 3.用人单位没有提前30天通知解除劳动合同补偿一个月1809元. 总计: 4700元+14472元+1809元=20981元 理由根据:1,根据劳动合同用人单位必须要为申诉人购买养老保险,用人单位以每月购买20人限制必须做满3个月的 ...
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