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2019年11月25号,牛墨石墨烯应用科技有限公司以变现裁员方式把公司大部分员工裁员了,现在又以拖欠工资的方式来进行变现裁员,怎么怎么解决?因为合同上写的是15号发工资的,现在一直我们说再筹钱也没给个通知什么的,具体时间公司都没给个准信,可以公司违反劳动合同申请仲裁后能要求支付经济赔偿金 ...
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公司没给缴纳社保,只缴纳了工伤,并且工伤险今年也处于欠费状态,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司给补偿金失业赔偿金呢?可以要求补缴社保么? 公司每个月压了500块钱,合同到期才发放这笔钱,签的劳动合同上有写如中途离职就领不到这笔压 ...
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结果老板把的U盘抢去了,说这个是的私人财产,你不可以的,17号下午,老板叫人事让签订工作重大失误协议公司文件保密协议,不想签, :如果申请劳动仲裁,工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离,的工资是4000每月,每个星期六加班都没有加班费,平时也会加班到晚上8、9点钟, ...
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卡)2月18日19日 有带病上班2天 从2月20日开始 就没有办法再去公司上班 原来本想休息好了就可以正常上班的(有 起止日期和合同上有出入 合同书上写的是2011 03 10—2014 03 09(公司的合同书上的日期) 但是这里写的是2011 03 10—2013 03 09 (为什么 ...
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三份合同,这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的,其余的工资都是公司以各种方式发放的,比如财务,老板自己,或者股东等人发放。2017年8月份由于一些 且说要解除劳动关系。 想请问各位律师大大: 1、公司解除劳动关系是否可以要求公司之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、 ...
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难度只有他们高层比较清楚!所以现在的问题是,要是到时年底奖金不发还有被签走的同事,我们可以要得回来吗?在去年A公司是有发的,万一我们需要维权可以成功吗?维权 多注册几家公司然后把人签来签去,是不是节约很多费用责任呢?补充一下C公司在我们被签过去前其实已经有一部分人来一两个月,后来越来越多最后基本全 ...
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的。 调节一共15分钟就结束了,公司方满口假话,居然称是实习设计师,但是名片上 写的可是精品设计师。当然这一点可以证明,但是当时是调节,没有作证 ,除了的薪资问题,关于不签署劳动合同,误工费这个是怎么计算的?而且调节时候老板们大讲他们做生意卖给熟人的 他们都没赚钱什么的,就因为这个理由可以 ...
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也在操作此用户名下进行开卡操作,而此卡只要系统开通就可以公司所有的门店进行使用,一旦开卡的卡,公司即会此用户名的开卡人进行结算。 而结算时公司收款方式比较 当时与财务结账时做的明细发了附件给他们。邮件一会就收到老板的回执。 3,告诉他们等卡的账他们对清楚后,我会一分不少的将相关的款项还给公司。并 ...
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),对小组长的要求提出质疑,并要求支付未付的加班费,组长做不了主,把交到大部门处理(原小组以不服从管理为由不再接收),部门领导认为的要求合理, 公司签订劳动合同) 问:1、公司待岗的做法合理吗?可以拒绝服从安排,还在原岗位上班签到吗?2、签完到可以去劳动仲裁劳动监察大队投诉吗,上班时间 ...
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说他们超出经营范围,明明是设计工作室,却偏偏要承接装修,是黑店。结果被这家公司的业务员截屏,前几天,他们公司负责人跑到我们单位大闹,并以此要挟补足所有设计费, 预算不满意,他们没出效果图,也超过了我们的约定时间,可以要回定金吗?他们也到的单位大闹,给单位的名誉也造成了损害。我们可以要回赔偿 ...
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