日本公司将把业务收回，我所在的部门将面临解散。在和公司谈赔偿的时候，我们几个有八年工龄的老员工坚持要公司按照劳动法N+1个月工资来赔偿， 的，现在的工资结构是基础工资1200+岗位补贴5500+其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行 ...
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工作未满一年刚11个月，公司要辞退我，请问我能得到应有的年假补偿吗？ 公司合同中第九条带薪年假是这么写的：在一个年度的服务期后，乙方享有 年假数量将与实际服务期成正比。 请问这个意思是不是，我工作了11个月被辞退，按理应该享有4天带薪年假的补偿？是否也符合劳动法中【单位确因工作需要不能安排职工休年休假 ...
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，也没有说工资具体是多少，现在我申请辞职，领导说要我自己从家里拿钱先交违约金和自己买机票，我想咨询下我们现在怎么办？是公司首先违法在先，没有按劳动法及时足额支付工资，现在还得寸进尺，没有给我们一分钱还要我们拿钱交违约金，构成违法么？？谢谢现在关键是我们在海外，回国有困难 ...
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可向甲方提出;;;;公司的答复就是现在对于我们异议的答复就是没有赔偿..所以请问下:以上这种情况,我们如果离职是否应有赔偿??依据的是劳动法的哪个条款可以向公司申请赔偿?? 谢谢!!!...
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我是一名国营煤矿的员工。现在单位每天利用我们下班时间来学习做第九套广播体操。上了班的，下班没去参加的都要被罚钱，。公司这样的做法是不是违反了劳动法？我想咨询下任律师...
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公司决定2015年3月给予加工资，但是之后我感觉工作不是很好，考虑了一段时间在3月31号提交了离职申请，但公司当时并没有通过，一直到现在一直在工作 还是之前的工资，我问了会计，她说公司规定要离职的不予加薪的，可是我离职申请是加薪之后提出的，我想咨询下，公司这么做违法劳动法没？他们可以有权利这么做吗？...
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请各位律师帮帮忙，分析一下单位是否违反了劳动法。我的父亲在一个单位工作了21年，这21年之中，近两年才给我父亲单位的所有职员交保险，我父亲这两个月因 单位缴纳的合同），我的父亲不识字，我的父亲问他们领导要签的是什么，领导说签完了再告知你，所以我的父亲就签了，我想咨询一下，单位不缴纳保险是违法的吗？我们 ...
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您好我想咨询下关于劳动法的问题。。我所在的单位是汽车销售，在离职前就知道厂家会有一笔钱打到我的账户，我是按正常程序离职，手续交接齐全，离职一个月后这笔钱到账，现在原单位要我还回这笔钱，请问合理吗？备注：这是厂家奖励销售顾问的钱，直接打到私人账户了。...
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公司在北大湖承包的餐饮部，公司与北大湖的承包合同是三年。我任餐饮部总经理。但到8月25日时，老板通知要从9月1日起全员放假。放假时间为二个月。我 如果我不做了，可以提要求。我就按照劳动法的规定，要求其补偿一个月的工资。可现在老板始终不给态度，并一拖再拖。我想咨询一下，我这种情况可否申请劳动仲裁，仲裁的 ...
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基本情况:我是业务职位2017月11月入职的，底薪5000，季度提成：纯利-季度底薪15000*10%。即每次拿季度提成，公司都要在扣掉3个月底薪，剩余才算10% 全力去開發新的客戶,新的訂單,每天要提出二家有潛在訂單的客戶,如未達成,即將一天扣RMB100,請知悉. 想咨询下这样的要求符合劳动法嘛？...
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