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经济补偿金,并以实发工资为基础计算,协商解除无固定期限劳动合同。不同意,想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿,但公司不同意,并说:公司并不想单方解除关系,如果你愿意 离职就会让走的很难堪,并可能出狠招。请问:这种情况怎样才能维护自己的权益,等到双倍补偿金。补偿金以实发工资为基础计算,是否正确?...
//www.110.com/ask/question-3733441.html-了解详情
与外包公司B签订了劳动合同,被派到了A公司工作。在临近年底时,由于A公司架构调整把外包人员全部清场了。我们只能找B公司,B公司暂时也没有其他 如果都不同意也可以去劳动仲裁,那样他们什么都不赔偿,告诉我们公司没钱,还会以各种理由拖时间,可以拖几个月。在这种情况几个人去签了离职。他们看还有一些人没签 ...
//www.110.com/ask/question-13026264.html-了解详情
测听都是双耳高频听力损失大于65DB,,做了脑干肌电诱发电位检查确实损失,但是语频没有问题,不能判为职业病,不能算工伤,现在判为职业禁忌症,在 ,单位提出必须是要属于职业病的才可以获得赔偿这种情况应该怎么办?因为没有判定为职业病,但是耳朵听力损失是在公司工作中造成的,所以是否可以要求听力损失赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1257957.html-了解详情
在公司工作六年,一直签劳动合同,现在公司要裁员,解聘终止合同,这种情况公司应该赔偿几个月的工资,(说明这个公司因转行公司名字改了,但法人还是原法人)...
//www.110.com/ask/question-8154261.html-了解详情
调动的工作岗位是否合理,如果不同意调岗,离职可以得到几个月的赔偿?我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 下列情形之一的,用人 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 ...
//www.110.com/ask/question-14703476.html-了解详情
一句条款:甲方权根据经营需要调整上述工作内容.乙方对调整异议的可向甲方提出;;;;公司的答复就是现在对于我们异议的答复就是没有赔偿..所以请问下:以上这种情况,我们如果离职是否应有赔偿??依据的是劳动法的哪个条款可以向公司申请赔偿?? 谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-1038473.html-了解详情
公司”宣称他们搞错了,“qc.vip域名”卖家并未允许他们出售,请问这种情况,拍卖行是否算虚假拍卖?或者欺诈,是否刑事责任?拍卖规定卖家违约赔偿约定,但是对于这种根本没有卖家,凭空拍卖他们没有权利拍卖的产品,他们应该负什么责任?谢谢,拍卖金额是6.5万人民币 ...
//www.110.com/ask/question-7516474.html-了解详情
一个大的冻库里面很多铁网隔起来的小仓库,里面很多公司存货,小仓库一把锁,钥匙由财务保管,每次去拿货就到财务哪儿领钥匙,15.2月份购买的一批冻品 了,也不知道是去哪里了,第一:请问这种情况是否全责,从法律上来说是否应该全额赔偿,第二:如果公司强制要扣工资,不要工资了,立马就走,公司会不 ...
//www.110.com/ask/question-3488174.html-了解详情
拒绝公司的调岗,公司能按辞退的方式赔偿吗?因为公司跟说明是个人不同意调岗,而非公司要炒你,所以只能按N+1赔 ,在这种情况下还是公司单方面意向、工作性质发生变化。还能得到2N赔偿吗? 现在合同里面这么一条: 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的 ...
//www.110.com/ask/question-1711965.html-了解详情
固定期限合同?如果现在要求经济补偿?可以吗补偿吗?能补偿多少? 2.如果签订了这个合同,以后是不是不能再要求赔偿了? 2.该不该签,如果要签,是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷,可以维护哪些自己的合法权益。 5.这种情况传说中的合同陷阱哪些,能举例 ...
//www.110.com/ask/question-2437049.html-了解详情
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